İşçinin ölümü halinde 1475 sayılı İş Kanunu md. 14/1-e uyarınca mirasçılara ödenen kıdem tazminatını hesaplar. Kıdem tavanı ve damga vergisi otomatik uygulanır.
Ölüm Halinde Kıdem Tazminatı Nedir?
1475 sayılı İş Kanunu md. 14/1-e uyarınca işçinin ölümü, kıdem tazminatı hakkı doğuran hallerden biridir. Bu hak doğrudan mirasçılara geçer.
Hesaplama mantığı normal [kıdem tazminatıyla](/hesaplamalar/kidem-tazminati) aynıdır: giydirilmiş brüt ücret, toplam çalışma süresi ve kıdem tavanı esas alınır. Tavan aşılıyorsa tavan uygulanır. Damga vergisi (‰7,59) kesildikten sonra net tutar mirasçılara ödenir.
Ölüm Halinde Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
- Giydirilmiş brüt aylık ücret girilir (prim, yemek, yol dahil).
- Ücret kıdem tazminatı tavanıyla karşılaştırılır; tavan düşükse tavan esas alınır.
- Toplam çalışma süresi gün cinsine çevrilir: Yıl × 365 + Ay × 30 + Gün.
- Brüt kıdem tazminatı = Hesap Ücreti × (Toplam Gün / 365).
- Damga vergisi = Brüt Tazminat × ‰7,59.
- Net ödeme = Brüt Tazminat − Damga Vergisi.
Yasal Dayanak: 1475 sayılı İş K. md. 14/1-e
Sık Sorulan Sorular
İşçinin ölümü halinde kıdem tazminatı kim alır?
1475 sayılı İş K. md. 14/1-e uyarınca işçinin yasal mirasçıları (eş, çocuklar, anne-baba) kıdem tazminatını alır. Mirasçılar işverene yazılı başvurarak talep etmelidir.
Kıdem tazminatı için mirasçıların kıdem şartı var mı?
Hayır. Mirasçıların kıdem şartı bulunmaz. Ölen işçinin 1 yıl veya daha uzun süre çalışmış olması yeterlidir.
Kıdem tavanı nedir ve nasıl uygulanır?
Kıdem tazminatı tavanı, bir tam yıl için ödenebilecek azami tutarı belirler. 2026/1 döneminde 64.948,77 ₺'dir ve her 6 ayda bir güncellenir. Ücret tavanı aşıyorsa hesaplamada tavan kullanılır.
Ölüm halinde kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
Ölüm halinde ödenen kıdem tazminatı gelir vergisinden muaftır. Yalnızca %0,759 oranında damga vergisi kesilir.
Giydirilmiş brüt ücret nedir?
Giydirilmiş brüt ücret; temel ücrete ek olarak prim, yemek, yol, ikramiye gibi sürekli nitelikteki tüm ödemelerin eklenmiş halidir. Kıdem tazminatı bu ücret üzerinden hesaplanır.
İşçi iş kazasında hayatını kaybederse farklı mı hesaplanır?
Kıdem tazminatı hesabı aynıdır. Ancak iş kazası için ayrıca SGK'dan iş kazası geliri bağlanır ve destekten yoksun kalma tazminatı talep edilebilir. İş Kazası Tazminatı hesaplayıcımızı da inceleyiniz.
Mirasçılar kıdem tazminatını ne zaman talep etmelidir?
Kıdem tazminatı alacağı 5 yıllık zamanaşımına tabidir (İş K. md. 32). İşçinin ölümünden itibaren 5 yıl içinde talep edilmelidir.
Birden fazla mirasçı varsa tazminat nasıl paylaşılır?
Mirasçılar arasında paylaşım Medeni Kanundaki miras hükümlerine göre yapılır. Eş ve çocuklar birinci derecede mirasçıdır; her birinin payı kanundaki orana göre hesaplanır.
Ölüm halinde kıdem tazminatından SGK primi kesilir mi?
Hayır. Ölüm halinde ödenen kıdem tazminatından SGK primi kesilmez. Sadece binde 7,59 oranında damga vergisi uygulanır; gelir vergisi ve SGK primi muafiyeti vardır.
Mirasçılar kıdem tazminatını aldıktan sonra başka hakları var mı?
Evet. Mirasçılar kıdem tazminatına ek olarak ihbar tazminatı, kullanılmayan yıllık izin ücreti ve varsa fazla mesai alacaklarını da talep edebilir. İş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölümde SGK'dan iş kazası geliri ve destekten yoksun kalma tazminatı da ayrıca talep edilebilir.
15 Yıl 3 Ay Çalışma — Aylık 35.000 TL Brüt
15 yıl 3 ay çalışmış, aylık 35.000 TL brüt ücretli işçinin vefatı halinde.
| Giydirilmiş Brüt Ücret | 35.000 TL |
| Çalışma Süresi | 15 yıl 3 ay |
| Brüt Kıdem Tazminatı | 533.750 TL |
| Damga Vergisi (‰7,59) | 4.051 TL |
| Net Ödeme | 529.699 TL |
Sonuç: Tavan kontrolü: 35.000 TL < 64.948,77 TL, tavan uygulanmaz.
Mirasçı Başvurusu Gerekli
Kıdem tazminatı kendiliğinden ödenmez; mirasçıların işverene yazılı başvurması gerekir.
5 Yıllık Zamanaşımı
Kıdem tazminatı alacağı ölüm tarihinden itibaren 5 yıllık zamanaşımına tabidir (İş K. md. 32).
İlgili Hukuki Terimler
- Kıdem Tazminatı Tavanı
- Bir tam yıl için ödenebilecek azami kıdem tazminatı tutarı. 2026/1 döneminde 64.948,77 TL.
- Giydirilmiş Brüt Ücret
- Temel ücrete ek olarak prim, yemek, yol, ikramiye gibi sürekli ödemelerin eklendiği toplam brüt ücret.
- Damga Vergisi
- Kıdem tazminatından kesilen ‰7,59 oranındaki vergi. Gelir vergisi muafiyeti vardır.