Net maaş tutarından SGK primi (%14), işsizlik sigortası (%1), gelir vergisi ve damga vergisi (%0,759) dahil brüt maaş hesaplanır. Brütten nete dönüşüm de yapılır.
Netten Brüte Hesaplama Nedir?
Netten brüte maaş hesaplama, çalışanın eline geçen net maaş tutarından hareketle brüt maaşın, vergilerin ve işverene toplam maliyetin belirlenmesi işlemidir. İş görüşmelerinde, maaş pazarlığında ve bütçe planlamasında sıkça kullanılır.
Hesaplamada SGK işçi payı (%14), işsizlik sigortası işçi payı (%1), gelir vergisi (kümülatif dilimli), [damga vergisi](/hesaplamalar/damga-vergisi) (%0,759) ve varsa AGİ dikkate alınır.
Gelir vergisi kümülatif matrah sistemine tabidir. Yıl başında %15 olan oran, matrah arttıkça %20, %27, %35 ve %40 dilimlerine geçer. Bu nedenle aynı net maaş için yılın farklı aylarında farklı brüt tutarlar gerekebilir.
İşverene Toplam Maliyet
İşverenin ödediği toplam maliyet brüt maaşın çok üzerindedir. Brüt maaşa ek olarak SGK işveren payı (%20,5) ve işsizlik sigortası işveren payı (%2) ödenir.
Teşviklerden yararlanan işverenler için SGK işveren payında %5 indirim uygulanabilir. Bu durumda işveren payı %15,5'e düşer.
İşverene maliyet = Brüt maaş + SGK işveren payı + İşsizlik sigortası işveren payı formülüyle hesaplanır.
Gelir Vergisi Dilimleri ve Kümülatif Etki
2026 yılı gelir vergisi dilimleri: 0-110.000 TL arası %15, 110.000-230.000 TL arası %20, 230.000-580.000 TL arası %27, 580.000-3.000.000 TL arası %35, 3.000.000 TL üzeri %40. Dilimler her yıl güncellenir.
Kümülatif matrah sistemi nedeniyle yıl başında düşük vergi dilimindeki çalışan, yılın ilerleyen aylarında üst dilimlere geçer. Bu nedenle net maaş aynı kalsa bile brüt maaşın artması veya aynı brütte net maaşın düşmesi mümkündür.
İşverenler genellikle "net maaşı sabit tutma" taahhüdü verir. Bu durumda dilim geçişlerinde brüt maaşı artırmak zorunda kalır. Netten brüte hesaplama bu maliyet farkını ortaya koyar.
SGK Prim Kesintileri Detayı
İşçi kesintileri: SGK işçi payı %14 + İşsizlik sigortası işçi payı %1 = toplam %15 brüt ücretten kesilir. Bu tutar gelir vergisi matrahından da düşülür.
İşveren kesintileri: SGK işveren payı %20,5 + İşsizlik sigortası işveren payı %2 = toplam %22,5 brüt ücret üzerinden hesaplanır. İşveren teşviklerinde %5 SGK indirimi uygulanabilir.
SGK prim tavanı: 2026 yılında aylık SGK prim tavan tutarı belirlenmiştir. Brüt ücret bu tavanı aşarsa, aşan kısım için SGK primi kesilmez. Bu durum yüksek maaşlarda net/brüt oranını etkiler.
Maaş Pazarlığında Netten Brüte Önemi
İş görüşmelerinde "net maaş" üzerinden pazarlık yapılması yaygındır. Ancak işveren maliyeti brüt + SGK işveren payı üzerinden değerlendirir. 30.000 TL net maaşın işverene toplam yıllık maliyeti 600.000+ TL olabilir.
Yıllık perspektifle düşünmek önemlidir. Ocak ayında net 30.000 TL olan çalışanın yıllık toplam net geliri, dilim geçişleri nedeniyle farklılaşabilir — net sabit taahhüt yoksa yıl sonuna doğru net maaş düşer.
Yan haklar (yemek kartı, özel sağlık sigortası, bireysel emeklilik katkısı) da toplam kompanzasyonun parçasıdır. Bu hakların bir kısmı vergiden muaftır ve net geliri artırır.
2026 Brüt Net Maaş Karşılaştırma Tablosu
Örnek net maaş tutarları ve Ocak ayı için yaklaşık brüt karşılıkları: Net 20.000 TL → Brüt ~28.000 TL, Net 25.000 TL → Brüt ~35.500 TL, Net 30.000 TL → Brüt ~42.500 TL, Net 40.000 TL → Brüt ~57.000 TL, Net 50.000 TL → Brüt ~73.000 TL.
Bu tutarlar %15 gelir vergisi dilimi (Ocak ayı) için genel bir tahmindir. Gerçek rakamlar kümülatif matrah, asgari ücret istisnası ve çalışanın medeni durumuna göre değişir. Kesin hesaplama için yukarıdaki hesaplayıcıyı kullanınız.
İşverene toplam maliyet brüt maaşın yaklaşık %22,5 fazlasıdır (SGK işveren payı + işsizlik sigortası). 42.500 TL brüt maaş için işverene yıllık maliyet yaklaşık 625.000 TL tutar.
Netten Brüte Nasıl Hesaplanır?
- Net veya brüt maaş tutarı girilir.
- SGK işçi payı (%14) ve işsizlik sigortası (%1) hesaplanır.
- Vergi matrahı belirlenir; kümülatif gelir vergisi dilimi uygulanır.
- Damga vergisi (%0,759) hesaplanır.
- Tüm kesintiler toplanarak net veya brüt maaş hesaplanır.
- İşveren maliyeti (SGK işveren payı dahil) ayrıca gösterilir.
Yasal Dayanak: 193 sayılı GVK / 5510 sayılı SSGSSK / 488 sayılı DVK
Sık Sorulan Sorular
Brüt maaştan net maaş nasıl hesaplanır?
Brüt maaştan SGK işçi payı (%14), işsizlik sigortası (%1), gelir vergisi (kümülatif dilime göre %15-40) ve damga vergisi (%0,759) düşülerek net maaş bulunur. Örneğin 50.000 TL brüt maaş için net tutar yaklaşık 37.000-39.000 TL arasında çıkar.
Net maaştan brüt maaş nasıl hesaplanır?
Net maaş üzerinden ters hesaplama yapılır: SGK, gelir vergisi ve damga vergisi tersine çevrilerek brüt tutar bulunur. 30.000 TL net maaşın brüt karşılığı yaklaşık 42.000-44.000 TL civarındadır.
2026 brüt maaştan ne kadar kesinti yapılır?
2026 yılında toplam çalışan kesintisi brüte oranla yaklaşık %32-40 arasındadır. SGK işçi payı (%14), işsizlik sigortası (%1), gelir vergisi (dilime göre) ve damga vergisi (%0,759) dahildir.
SGK işçi payı oranı 2026 ne kadar?
2026 yılında SGK işçi payı brüt maaşın %14'ü, işsizlik sigortası işçi payı ise %1'idir. Toplam çalışan SGK kesintisi %15 olarak uygulanmaktadır.
İşveren maliyeti nasıl hesaplanır?
İşveren maliyeti = Brüt maaş + SGK işveren payı (%15,5) + işsizlik sigortası işveren payı (%2) toplamıdır. 50.000 TL brüt maaş için işveren toplam maliyeti yaklaşık 58.750 TL olur.
Gelir vergisi dilimleri 2026 nasıl uygulanır?
Kümülatif vergi matrahı arttıkça oran yükselir: ilk dilim %15, ikinci %20, üçüncü %27, dördüncü %35, beşinci %40 oranında vergilendirilir. Dilim sınırları her yıl güncellenir.
2026 asgari ücret brüt ve net ne kadar?
2026 yılı asgari ücret tutarını öğrenmek için yukarıdaki hesaplayıcıyı kullanabilirsiniz. Güncel rakam her yıl ocak ayında Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından açıklanmaktadır.
Asgari geçim indirimi (AGİ) hâlâ uygulanıyor mu?
Hayır. 2022 yılından itibaren AGİ kaldırılmış, yerine asgari ücrete gelir vergisi ve damga vergisi istisnası getirilmiştir. Hesaplamalar bu yeni sisteme göre yapılmaktadır.
Netten brüte hesaplama nasıl yapılır?
Netten brüte hesaplama için net maaş tutarı girilir, SGK işçi payı (%14), işsizlik sigortası (%1), gelir vergisi (dilime göre %15-40) ve damga vergisi (%0,759) ters çevrilerek brüt maaş bulunur. Heaplayıcımız bu dönüşümü otomatik yapar.
Net 30.000 TL maaşın brütü ne kadar?
Net 30.000 TL maaşın brüt karşılığı gelir vergisi dilimine göre değişir. Ocak ayında (%15 dilimi) yaklaşık 42.500 TL brüt, yıl ortasında (%27 dilimi) yaklaşık 47.000 TL brüt ücret gerekir. Hesaplayıcımıza net tutarı girerek güncel brütü öğrenebilirsiniz.
Bordro hesaplaması ile brüt-net farkı nedir?
Bordro, aylık ücretin tüm kesintilerini (SGK primi, gelir vergisi, damga vergisi) ve ek ödemeleri (fazla mesai, prim, ikramiye) detaylı gösteren resmi belgedir. Netten brüte hesaplama bordronun temel mantığıdır; brüt ücretten kesintiler düşülerek net ödeme belirlenir.
Örnek 1: 30.000 TL Net Maaş (Ocak)
Net 30.000 TL maaş alan bekâr çalışanın brüt maaşı (Ocak ayı, %15 GV dilimi):
| Net Maaş | 30.000 TL |
| Brüt Maaş | ~42.500 TL |
| SGK İşçi + İşsizlik | ~6.375 TL |
| Gelir Vergisi | ~5.419 TL |
Sonuç: Brüt maaş yaklaşık 42.500 TL, işverene toplam maliyet yaklaşık 52.000 TL olur.
Örnek 2: Aynı Net Maaş, Temmuz Ayı (%27 Dilimi)
Net 30.000 TL maaş alan çalışanın Temmuz ayında (üst dilim geçişi):
| Net Maaş | 30.000 TL (sabit taahhüt) |
| Brüt Maaş (Temmuz) | ~47.000 TL |
| Gelir Vergisi (%27 dilimi) | ~9.500 TL |
| İşverene Maliyet | ~57.500 TL |
Sonuç: Aynı net maaş için Temmuz'da brüt ~4.500 TL daha yüksek, işverene maliyet ~5.500 TL daha fazladır.
Kümülatif Dilim Etkisi
Yılın ilerleyen aylarında gelir vergisi dilimi artacağından aynı net maaş için daha yüksek brüt gerekir.
AGİ Etkisi
Asgari geçim indirimi net maaşı artırır. Medeni durum ve çocuk sayısına göre değişir.
SGK Prim Tavanı
Brüt ücret SGK prim tavanını aşarsa aşan kısım için prim kesilmez; bu durum net maaşı olumlu etkiler.
Net Sabit Taahhüt Kontrolü
İş sözleşmesinde "net maaş" taahhüdü varsa işveren dilim geçişlerinde farkı karşılamak zorundadır.
İlgili Hukuki Terimler
- Brüt Maaş
- Tüm kesintiler yapılmadan önceki toplam ücret tutarıdır.
- Net Maaş
- Tüm vergi ve sigorta kesintileri sonrası çalışanın eline geçen tutardır.
- Kümülatif Matrah
- Yıl başından itibaren biriken gelir vergisi matrahıdır. Dilim geçişlerini belirler.
- AGİ
- Asgari Geçim İndirimi — Medeni durum ve çocuk sayısına göre verilen vergi indirimidir.
- SGK Prim Tavanı
- SGK primlerinin hesaplandığı aylık kazancın üst limiti. Günlük kazancın 7,5 katı olarak belirlenir.
İlgili Hesaplama Araçları
İlgili Hukuki Terimler
Yasal Kaynaklar
- 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu
- 5510 sayılı SSGSSK
- 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu