5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine göre 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur), 4C (Emekli Sandığı) emekli aylığı ve ikramiye tutarı hesaplanır.
Emekli Maaşı Nedir?
Emekli maaşı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında belirli prim gün sayısını ve yaş şartını dolduran sigortalılara bağlanan aylık gelirdir. SGK (4/a), Bağ-Kur (4/b) ve Emekli Sandığı (4/c) olmak üzere üç farklı statüde emeklilik hakkı doğar.
Emekli maaşı hesaplaması, sigortalının çalışma süresince ödediği primlerin toplamı, ortalama yıllık kazancı ve aylık bağlama oranına göre yapılır. Aylık bağlama oranı, prim gün sayısına göre belirlenir ve her 360 prim günü için yaklaşık %2 oranında artış gösterir.
Emekli maaşı alt sınırı, her yıl belirlenen asgari aylık tutarından düşük olamaz. 2026 yılında emekli aylık alt sınırı hükümet kararıyla belirlenmekte olup altı ayda bir enflasyona göre güncellenir.
Emeklilik Koşulları
4/a (SSK) sigortalıları için emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak belirlenir. 1999 ve 2008 reform yasaları farklı geçiş hükümleri içerir.
4/b (Bağ-Kur) sigortalılarında prim borcu bulunmaması emeklilik için ön koşuldur. Borçları bulunan sigortalılar aylık bağlama talebinde bulunamaz.
Kısmi emeklilik (yaşlılık toptan ödemesi) seçeneği, aylık bağlanma koşullarını tamamlayamayan ancak belirli prim gün sayısına ulaşan sigortalılar için alternatif oluşturur.
Aylık Bağlama Oranı (ABO) Hesabı
ABO, emekli maaşının en kritik bileşenidir. Her 360 prim günü (1 tam yıl) için yaklaşık %2 oranında aylık bağlama hakkı oluşur. 9000 gün (25 yıl) prim ödeyen bir sigortalının ABO'su yaklaşık %50 civarındadır.
ABO, ortalama yıllık kazanç (OYK) ile çarpılarak emekli maaşı brüt tutarı elde edilir. OYK, sigortalının tüm çalışma hayatı boyunca elde ettiği kazançların güncelleme katsayısıyla bugünkü değere getirilmiş ortalamasıdır.
Emekli maaşı formülü: Brüt Emekli Maaşı = OYK × ABO. Net maaş için SGK kesintisi ve gelir vergisi (varsa) düşülür. Emekli aylıklarından 2024 itibarıyla %0 gelir vergisi kesilmektedir.
Emekli Maaşı Artışları ve Güncelleme
Emekli maaşları yılda iki kez (Ocak ve Temmuz) enflasyon oranında artırılır. Artış oranı, bir önceki 6 aylık TÜFE değişim oranı esas alınarak belirlenir.
Asgari emekli aylığı, hükümet kararıyla ek zam veya refah payı uygulamalarıyla artırılabilir. Bu artışlar tüm emekli aylıklarına uygulanır.
Emekli aylığına ek olarak bayram ikramiyesi (yılda 2 kez, 1100 TL civarı — güncellenir) ödenir. İkramiye tutarı her yıl yeniden belirlenir.
Emekli Olduktan Sonra Çalışma (SGDP)
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden sigortalılar, Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) öder. 2024 itibarıyla SGDP oranı brüt ücretin %32'sidir (işçi %7,5 + işveren %24,5).
SGDP ödeyen emeklinin maaşında kesinti olmaz; emekli maaşı ile çalışma ücreti birlikte alınır. Ancak SGDP primleri emekli maaşını artırmaz.
Bağ-Kur emeklileri kendi işyerinde çalışmaya devam ederlerse emekli aylıklarından %15 SGDP kesintisi yapılır. Bu kesinti doğrudan aylıktan düşülür.
Emekli Maaşı Nasıl Hesaplanır?
- Sigortalılık türü belirlenir (4A/4B/4C).
- Toplam prim gün sayısı hesaplanır.
- Ortalama yıllık kazanç bulunur.
- Aylık bağlama oranı uygulanır.
- Güncelleme katsayısı ile emekli aylığı hesaplanır.
- İkramiye tutarı (varsa) hesaplanır.
Yasal Dayanak: 5510 sayılı SSGSSK
Sık Sorulan Sorular
Emekli maaşı nasıl hesaplanır 2026?
Emekli maaşı = (Prime esas kazanç ortalaması × Aylık bağlama oranı) × Güncelleme katsayısı formülüyle hesaplanır. Prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve giriş tarihi belirleyicidir.
4A, 4B ve 4C sigortalılık farkı nedir?
4A (SSK): Hizmet akdiyle çalışan işçiler. 4B (Bağ-Kur): Bağımsız çalışanlar, esnaf, serbest meslek. 4C (Emekli Sandığı): Devlet memurları. Her statünün emeklilik yaşı, prim gün sayısı ve hesaplama yöntemi farklıdır.
2026 emeklilik için kaç gün prim gerekir?
4A kapsamında emeklilik için yaş ve prim koşulları ilk sigortalılık tarihine göre değişir. 2000 sonrası başlayanlar için genel koşul: 58 yaş (kadın) / 60 yaş (erkek) + 7.200 gün prim. Erken girişler için farklı tablolar uygulanır.
Emekli ikramiyesi nasıl hesaplanır?
Emekli ikramiyesi yalnızca 4C (Devlet Memurları) kapsamındakilere ödenir. Her tam hizmet yılı için son görev aylığının belirli bir katsayısıyla hesaplanır. Azami 30 yıllık hizmet sınırı uygulanır.
En düşük emekli maaşı 2026'da kaç TL?
2026 yılı en düşük emekli aylığı tutarını öğrenmek için hesaplayıcımızı kullanın. Alt sınır aylığı her yıl ocak ve temmuz aylarında TÜFE ve refah payı oranında güncellenir.
Güncelleme katsayısı nedir?
Emekli aylıklarını enflasyona karşı korumak amacıyla her yıl Ocak ve Temmuz aylarında uygulanan artış oranıdır. TÜFE değişimi + refah payı (%2-3) olarak belirlenir. 2026 Ocak katsayısı güncel parametrelerimize yansıtılmıştır.
Yurt dışı hizmetleri emekli maaşına etkisi var mı?
Evet. 3201 sayılı Kanun kapsamında borçlanılan yurtdışı süreleri prim gün sayısına eklenip emeklilik koşulunu hızlandırabilir. Ancak bu süreler için ayrı borçlanma ücreti ödenmesi gerekir.
Emekli olunca çalışılabilir mi?
Emekli olduktan sonra çalışılabilir; 4A kapsamında çalışırsa sosyal güvenlik destek primi (SGDP) kesilir. 4B (Bağ-Kur) kapsamında çalışmak da mümkündür. Maaş kesilmez ancak SGDP ödenir.
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi nedir?
EYT düzenlemesi, 7438 sayılı Kanun ile 08.09.1999 öncesi sigorta başlangıcı olan ve prim gün sayısını tamamlamış ancak yaş şartını karşılayamayan sigortalıların yaş koşulu aranmaksızın emekli olmasını sağlayan düzenlemedir. Hesaplayıcımız EYT kapsamındaki emekli aylıklarını da hesaplar.
Emekli maaşı intibak düzenlemesi nedir?
İntibak, farklı dönemlerde emekli olanlar arasındaki maaş farkını azaltmak için yapılan yasal düzenlemedir. İntibak uygulamasıyla düşük kalan emekli aylıkları güncel parametrelerle yeniden hesaplanarak artırılır.
Örnek 1: 7200 Prim Günü ile Emeklilik
20 yıl (7200 gün) prim ödeyen, ortalama aylık kazancı 30.000 TL olan 4/a sigortalısı:
| Toplam Prim Günü | 7.200 gün |
| Aylık Bağlama Oranı | %40 |
| Ortalama Kazanç | 30.000 TL |
Sonuç: Tahmini emekli maaşı brüt 12.000 TL civarındadır. Kesin tutar SGK güncelleme katsayılarına göre değişir.
Örnek 2: 9000 Prim Günü, Bağ-Kur Emeklisi
25 yıl (9000 gün) prim ödeyen 4/b (Bağ-Kur) sigortalısı:
| Toplam Prim Günü | 9.000 gün |
| Aylık Bağlama Oranı | %50 |
| Ortalama Kazanç | 20.000 TL |
Sonuç: Tahmini emekli maaşı brüt 10.000 TL civarındadır. Asgari emekli aylığı sınırının altına düşemez.
Prim Borcu Kontrolü
Bağ-Kur sigortalıları emeklilik başvurusundan önce tüm prim borçlarını ödemelidir.
Hizmet Dökümü Kontrolü
SGK e-Devlet üzerinden hizmet dökümünüzü kontrol ederek eksik gün bildirimlerini tespit edin.
Borçlanma ile Süre Tamamlama
[Askerlik](/hesaplamalar/askerlik-borclanmasi), doğum, [yurt dışı](/hesaplamalar/yurtdisi-borclanmasi) süreleri borçlanarak eksik prim gününü tamamlayabilirsiniz.
Erken Emeklilik Maliyeti
Yaş şartını doldurmadan emekliliğe zorlamamak gerekir. Eksik gün ile erken emeklilik maaşı düşük bağlanır.
İlgili Hukuki Terimler
- Aylık Bağlama Oranı (ABO)
- Emekli maaşının hesaplanmasında kullanılan, prim gün sayısına göre belirlenen yüzdelik orandır.
- Prime Esas Kazanç (PEK)
- SGK primlerinin hesaplandığı aylık brüt kazanç tutarıdır.
- Güncelleme Katsayısı
- Geçmiş yıllara ait kazançların bugünkü değerine getirilmesinde kullanılan çarpandır.
- SGDP
- Sosyal Güvenlik Destek Primi — Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin ödediği primdir.
- Kısmi Emeklilik
- Aylık bağlanma koşullarını tamamlayamayanların toplu ödeme alarak emekli olmasıdır.
İlgili Hesaplama Araçları
İlgili Hukuki Terimler
Yasal Kaynaklar
- 5510 sayılı SSGSSK
- SGK Emeklilik Parametreleri