Emeklilik Koşulları: SGK kapsamındaki çalışanların emekli aylığına hak kazanmak için yerine getirmesi gereken yaş, gün ve prim ödeme şartlarının bütünüdür.
Emeklilik Koşulları Hakkında Detaylı Bilgi
Emeklilik koşulları, çalışanın sigortalılık başlangıç tarihine göre farklı kurallara tabidir. Sosyal güvenlik reformlarıyla birlikte nesle göre değişen yaş şartları uygulanmaktadır. 2008 sonrası sigortalılar için hedef emeklilik yaşı 65 (kademeli artışla), 4500-5400 prim gün sayısı şartı ve 25 yıl sigortalılık süresi gibi koşullar uygulanır. Kadın-erkek farklılıkları ve kademeli geçiş hükümleri bu tabloya eklenmektedir. "Kademeli emeklilik" veya "Emeklilik Faslı" olarak da bilinen EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi 2023'te prim gün sayısını tamamlayanlara yaş şartı aranmaksızın emeklilik imkanı tanımıştır.
Yasal Dayanak
5510 sayılı Kanun md. 28 — Yaşlılık aylığı koşulları
Örnek
1985 doğumlu sigortalı, 2000 yılında sigortalılığa başlamışsa 2026 itibariyle 26 yıllık sigortalılık ve 5400 prim gününü tamamlaması gerekmektedir.
İlgili Hesaplama Araçları
İlgili Hukuki Terimler
Sık Sorulan Sorular
EYT nedir?
Emeklilikte Yaşa Takılanlar anlamına gelir. Prim gün sayısını ve sigortalılık süresini tamamlamış olanlara yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı veren 2023 tarihli düzenlemedir.
Kıdem tazminatı için emeklilik yaşını beklemek gerekiyor mu?
Hayır. Yeterli prim günü için SGK'dan yazı alarak (emeklilik için gerekli şartları taşıdığına dair) istifa edilirse kıdem tazminatına hak kazanılır.