SGK Primi: Sosyal Güvenlik Kurumu'na işçi ve işveren tarafından ödenen zorunlu sigorta katkı payıdır.
SGK Primi Hakkında Detaylı Bilgi
SGK primi, çalışanların sosyal güvenlik haklarını (emeklilik, sağlık, iş kazası, hastalık, analık, işsizlik) güvence altına almak amacıyla aylık brüt ücret üzerinden kesilen katkı payıdır. Toplamda yaklaşık %37,5 oranında prim alınır: İşçi payı ~%15 (SGK %14 + işsizlik %1), işveren payı ~%22,5 (SGK %20,5 + işsizlik %2). İşçi payı brüt ücretten kesilir; işveren payı ise brüt ücrete ek olarak ayrıca ödenir. Prime esas kazanç (PEK), SGK tarafından belirlenen alt ve üst tavan arasında kalmalıdır. Tavanı aşan ücretin üzerinden prim kesilmez. Primlerin eksiksiz ödenmesi, işçinin emeklilik ve diğer haklarını doğrudan etkiler.
Yasal Dayanak
5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu md. 79-88 — SGK prim ödeme
Örnek
Brüt ücreti 30.000 TL olan işçi için işçi SGK primi 30.000 × %14 = 4.200 TL + işsizlik 300 TL = 4.500 TL kesilir. İşveren 30.000 × %22,5 = 6.750 TL ek öder.
İlgili Hesaplama Araçları
İlgili Hukuki Terimler
Sık Sorulan Sorular
SGK prim oranı ne kadardır?
İşçi yüzde 15 (SGK %14 + işsizlik %1), işveren %22,5 (SGK %20,5 + işsizlik %2) olarak toplamda yaklaşık %37,5 prim ödenir.
Eksik prim öderse ne olur?
Eksik veya hiç ödenmeyen primler işçinin emeklilik süresini uzatır ve sağlık/diğer sosyal güvenlik haklarını olumsuz etkiler.