Arabuluculuk: Tarafların anlaşmazlıklarını, mahkemeye gitmeden nötr bir üçüncü kişi (arabulucu) aracılığıyla çözmeleri sürecidir.
Arabuluculuk Hakkında Detaylı Bilgi
Arabuluculuk, uyuşmazlık taraflarının yargı dışı alternatif bir çözüm yolu olarak bağımsız ve tarafsız bir arabulucu yardımıyla kendi çözümlerini ürettikleri gönüllü bir süreçtir. Türkiye'de 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ile düzenlenmektedir. Zorunlu arabuluculuk, belirli iş hukuku ve ticaret hukuku uyuşmazlıklarında dava açılmadan önce başvurulması zorunlu olan bir ön aşamadır. Bu aşamada anlaşmazlık çözülürse dava açılmaz; çözümlenemezse son tutanak alınarak dava yoluna gidilir. Arabuluculuk ücretleri Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi'ne göre belirlenir; anlaşma sağlandığında taraflar yarı yarıya öder, anlaşma olmazsa devlet karşılar.
Yasal Dayanak
6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu; 7036 İş Mahkemeleri Kanunu md. 3 (zorunlu arabuluculuk)
Örnek
Kıdem tazminatı talep eden işçi, dava açmadan önce zorunlu arabuluculuğa başvurmalıdır. Arabuluculukta anlaşma sağlanırsa sürece son verilir.
İlgili Hesaplama Araçları
İlgili Hukuki Terimler
Sık Sorulan Sorular
İş davalarında arabuluculuk zorunlu mu?
Evet. İşçi-işveren arasındaki kıdem/ihbar tazminatı ve işe iade talepleri için dava öncesi zorunlu arabuluculuk şarttır.
Arabuluculukta anlaşma olmazsa ne olur?
Son tutanak düzenlenir ve taraflar mahkeme yoluna gidebilir. Zorunlu arabuluculukta son tutanak olmadan dava açılamaz.