Fazla Mesai (Fazla Çalışma): Haftalık 45 saati aşan çalışma süresine fazla çalışma, bu süre için ödenen ücrete de fazla mesai ücreti denir.
Fazla Mesai (Fazla Çalışma) Hakkında Detaylı Bilgi
Türk iş hukukunda normal haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bu süreyi aşan her saat için işçiye %50 zamlı ücret ödenmesi zorunludur. Haftalık 45 saatin altındaki günlük 11 saati aşan çalışmalar ise fazla süreli çalışma olarak adlandırılır ve %25 zamlı ücrete tabi tutulur. Fazla çalışmada işçinin yazılı onayı zorunludur. Yılda en fazla 270 saat fazla çalışma yaptırılabilir. İşçi, fazla çalışma ücretini nakden almak yerine serbest zaman olarak da (1,5 saat x her 1 saat fazla mesai) kullanabilir. Fazla çalışmanın ispatı işçiye aittir. İşyeri parmak izi, giriş-çıkış kayıtları, tanık ifadesi delil niteliği taşır.
Yasal Dayanak
4857 sayılı İş Kanunu md. 41-43 — Fazla çalışma
Örnek
Brüt saatlik ücreti 150 TL olan bir işçi 5 saat fazla mesai yapsa 5 × 150 × 1,5 = 1.125 TL fazla mesai ücreti alır.
İlgili Hesaplama Araçları
İlgili Hukuki Terimler
Sık Sorulan Sorular
Fazla mesai için hangi zam uygulanır?
Haftalık 45 saati aşan çalışma için %50 zamlı ücret; günlük 11 saati aşan fazla süreli çalışma için %25 zamlı ücret ödenir.
Yılda kaç saat fazla mesai yaptırılabilir?
Kanuni sınır yılda 270 saattir. Bu limit işçinin onayıyla belirlenir.